آمار بازیکنان ایران در جام جهانی/ طارمی، حسینی و حاج صفی در صدر!
تاریخ انتشار: ۵ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۷۹۰۷۸
سایت فدراسیون جهانی فوتبال آمار تیم ملی ایران در جام جهانی بعد از بازی با ولز را بروزرسانی کرد. طارمی، حاج صفی، آزمون و حسینی در این آمار بالاتر از سایر بازیکنان تیم ملی قرار دارند.
به گزارش مشرق، تیم ملی فوتبال ایران در جام جهانی ۲۰۲۲ قطر دو مسابقه مقابل انگلیس و ولز انجام داده است. ایران در بازی اول با نتیجه ۶ بر ۲ مقابل انگلیس شکست خورد اما این باخت را در بازی دوم مقابل ولز با برد ۲ بر صفر جبران کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سایت فیفا در پایان بازی با ولز، آمار مربوط به تیم ملی کشورمان را به روز رسانی کرد. آمار ایران در تعداد پاس‌ها پایین است اما در این میان می‌توان به بازیکنانی که بیشترین تاثیر را در این دو مسابقه برای تیم کارلوس کی روش بر جای گذاشته‌اند، بررسی کرد؛ از جمله سردار آزمون که بیشترین تلاش را برای گلزنی انجام داده و مهدی طارمی که در چند بخش از جمله بیشترین میزان دوندگی، بالاتر از سایر ملی پوشان است.
آمار تیمی:
تعداد پاس: ۵۱۹
تعداد پاس سالم: ۳۵۶
تعداد قطع توپ: ۳۴
قطع توپ تکمیل شده: ۵
تلاش برای گلزنی: ۲۹
تلاش برای گل در چارچوب: ۹
تلاش برای گل داخل محوطه جریمه: ۱۳
تلاش برای گل خارج از محوطه جریمه: ۱۶
ضربات آزاد: ۲۱
کرنر: ۷
آمار فردی
بیشترین گل: ۲؛ مهدی طارمی
بیشترین پاس: ۴۹؛ احسان حاج صفی
بیشترین قطع توپ: ۱۱؛ حاج صفی
بیشترین تلاش برای گل: ۵؛ سردار آزمون
بیشترین پاس گل: ۱؛ علی قلی زاده
بیشترین دوندگی: ۲۳:۶۹ کیلومتر؛ طارمی
بیشترین شتاب: ۱۴۷؛ مهدی طارمی
بیشترین تلاش برای شکستن خطوط: ۴۷؛ سیدحسین حسینی
بیشترین گزینه برای دریافت پاس: ۸۸؛ مهدی طارمی
بیشترین فشار دفاعی: ۱۴۲؛ مهدی طارمی
بیشترین دریافت بین هافبک و خط دفاع: ۳۵؛ مهدی طارمی
بیشترین شکستن خطوط تکمیل شده: ۱۷ - احسان حاج صفی
بیشترین جلوگیری از گل خوردن: ۲۱ - سیدحسین حسینی
تیم ملی فوتبال ایران در آخرین دیدار از مرحله گروهی جام جهانی ۲۰۲۲ قطر از ساعت ۲۲:۳۰ سه شنبه به مصاف آمریکا می‌رود.
منبع: مهرمنبع: مشرق
کلیدواژه: تیم ملی ایران قیمت مهدی طارمی فیفا سردار آزمون احسان حاج صفی جام جهانی ۲۰۲۲ قطر تیم ملی ایران خودرو قیمت های روز در یک نگاه حوادث سلامت مهدی طارمی بیشترین تلاش برای گل جام جهانی تیم ملی حاج صفی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mashreghnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مشرق» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۷۹۰۷۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیشترین آمار جذب نخبگان در دو ارگان/ اعلام ۳ هزار کد شغلی برای نخبه‌ها
یاسین کیخا، معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان، درخصوص جزئیات فراخوان‌های منتشرشده از سوی بنیاد برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی به خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا اظهار کرد: طرح جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی (خصوصی و دولتی)، طی سه مرحله فراخوان انجام و در هر مرحله تعدادی کد شغل از سوی سازمان‌ها، اعلام شد.
وی ادامه داد: در آخرین فراخوان، حدود ۳ هزار کد شغل، براساس اعلام نیاز سازمان‌ها و ارگان‌ها اعلام شد.
کیخا گفت: سال گذشته، طی یک فراخوان نیمه متمرکز برای بخش خصوصی، حدود ۵۰۰ کد شغل با اعلام نیاز از ۹۰ شرکت خصوصی، اطلاع‌رسانی شد و حدود ۸۰۰ نفر ثبت‌نام کردند.
وی به ارگان‌هایی که بیشترین استقبال برای ورود به آنها در فراخوان‌ها، وجود داشت اشاره کرد و گفت: از میان دستگاه‌های دولتی، وزارت جهاد کشاورزی و سازمان بنادر بیشترین آمار جذب نخبگان را داشته است که حدود ۱۴۰ نفر، به این ارگان معرفی شدند.
معاون سرآمدان بنیادملی نخبگان، به چگونگی تعیین کد شغل‌ها در فراخوان‌های استخدامی نخبگان اشاره کرد و ادامه داد: اغلب ارگان‌ها و نهاد‌های مرتبط براساس نیاز سازمانی خود، کد شغل‌هایی را اعلام می‌کنند.
وی ادامه داد: ابتدا، کد شغل‌ها توسط سازمان‌ها به سازمان اداره استخدامی ارائه می‌شود و سپس این سازمان باید کد‌های اعلام‌شده را تایید کند.
کیخا درخصوص جایگاه‌های شغلی که در فراخوان‌ها برای نخبگان درنظر گرفته می‌شود، گفت: جایگاه‌های شغلی، اغلب نخبگانی است و براساس تخصص نخبگان درنظر گرفته می‌شود، اما ممکن است در یک سازمان، نخبه به‌عنوان کارشناس اداری هم استخدام شود.
وی به «سامانه دانا» اشاره کرد و توضیح داد: بعد از اینکه فراخوان‌ها توسط بنیاد ملی نخبگان منتشر شد، افراد می‌توانند از طریق سامانه دانا، مدارک موردنیاز را ارسال کرده و از شرایط استخدامی برای نخبگان، اطلاعات جامعی را به‌دست آورند.
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در پایان از ورود بنیاد ملی نخبگان به حوزه علوم انسانی و اجتماعی برای فراخوان‌های استخدامی خبر داد و گفت: در ارگان‌هایی مانند وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت کشور، ظرفیت‌های مختص نخبگان علوم انسانی را برای جذب، در فراخوان‌ها اعلام کرده‌اند.
انتهای پیام/
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»